14 декабря суббота
СЕЙЧАС +0°С

В «Садах Придонья» началась борьба за первое место

Конкурс «Лучший по профессии» определил лидеров в четырёх видах деятельности

1 528

Поделиться

Победители конкурса профмастерства получили
сертификаты на покупку техники

Победители конкурса профмастерства получили сертификаты на покупку техники

Среди сотрудников производственного комплекса компании «Сады Придонья» прошел конкурс, по результатам которого было определено четверо победителей по должностям: «Водители электропогрузчиков/штабелёров карного хозяйства», «Кладовщики-комплектовщики», «Операторы технологического оборудования». Победители получили сертификаты на покупку в одном из крупнейших сетевых магазинов техники России.

— В конкурсе участвовали 20 человек — по несколько сотрудников из каждой смены, — говорит руководитель отдела персонала компании «Сады Придонья» Алла Ширяева. — До этого мы ежегодно проводили конкурс «Лучшая смена», который призван объединить специалистов и улучшить их работу в команде. В этом году мы решили выделить индивидуальные достижения специалистов среднего звена. Как выяснилось, такое решение оказалось максимально правильным, ведь уже на следующий конкурс сотрудники попросили включить и другие подразделения компании. Так, в 2019 году в «борьбу» за первое место включатся и специалисты инженерных профессий.

В задачу участников входило выполнение нескольких заданий: теоретическая часть, включающая проверку знаний должностных обязанностей, техники безопасности, сведений о Компании и знания продукта; практическую часть, где специалисты должны были максимально точно и быстро выполнить задание по своей должности. Судейская коллегия, состоящая из руководителей подразделений и вице-президента по производству, суммировала полученные баллы и определила четырёх победителей в каждой профессии. Так, первые места достались: Кравченко Андрею (водитель штабелера), Тимуру Назырову (водитель электропогрузчика), Татьяне Скрябиной (кладовщик склада готовой продукции) и Анастасии Голенковой (оператор первой категории). Победители получили памятные призы и сертификаты в магазин техники.

По словам руководителя отдела персонала Аллы Ширяевой, основная цель мероприятия — повышение лояльности сотрудников — была достигнута, что стало причиной для начала формирования следующего подобного конкурса. Только на этот раз в «борьбу» вступило гораздо больше людей — сотрудников среднего звена из других подразделений производственного комплекса «Сады Придонья», которые уже начали улучшать собственную производительность труда, чтобы войти в тройку лучших в 2019 году.

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter