Очередная промывка мозга, чтоб шли работать за копейки на которые не выжить. Медведев же приказал держаться.))))
Гость
4 июля 2016, 11:58
Согласен. Вброс не вкатил. Продолжаем динамить работодателей-халявщиков.
Гость
4 июля 2016, 07:00
Бред. Ситуация в стране. Вы о чем пишете? Какие запросы высокие? Работа есть за копейки. Человек который выкладывается хочет получать хорошую зарплату.Те кто из разряда лентяев их очень мало.Сейчас люди за достойную зарплату будут работать. А ситуация в стране такова.Богатые богатеют как раз на этих несчастных работягах которым не платят. Прикрываясь как раз этой фразой: ситуация сложная в стране. Бред. И не надо людей за рабов считать. Если человек пошёл работать за низкую зарплату то это совсем не означает что его это устраивает.В жизни всякое бывает. Совесть честность порядочность вот что у нас в дефиците.
Гость
4 июля 2016, 07:39
Согласна с Вами на 100%
Гость
4 июля 2016, 07:45
А вы хотите, чтоб вам сразу миллионы платили? Зарекомендуйте себя сначал, чтобы вам начали хорошо платить
Гость
4 июля 2016, 08:01
Гость
4 июля 2016, 07:45
А вы хотите, чтоб вам сразу миллионы платили? Зарекомендуйте себя сначал, чтобы вам начали хорошо платить
8 лет на одном предприятии по одной профессии.
Гость
4 июля 2016, 06:44
Не жадный, а жить хочет нормально. Работодатели хотят, чтобы работал с утра до ночи и платить 20 тыс.
Гость
4 июля 2016, 07:21
Ну с работниками все прояснилось: лодыри и врачи. А хозяин? Он ждёт трудоголика с 5 дипломами, горящим взглядом и 18 детьми. Возраст 20-35 лет. Обычная реплика: Вы слишком молоды (старый). Обязательное условие: "Предоставление всех своих фотографий"! Вот как-то так.
Гость
4 июля 2016, 10:06
А Вы знаете, что для того, чтобы Вы получали ЗП 20 тысяч в месяц Вы должны минимум приносить работодателю в 5 раз больше (тоже ежемесячно), потому что помимо того, что Вам надо платить зарплату, нужно за вас заплатить все налоги и сборы (+40% к ЗП), обеспечить Вам рабочее место и условия работы (помещение, техника, свет, вода, интернет и прочие блага) и еще закупить материалы для того, чтобы вы мало-мальски работали, обучать вас, обеспечивать пожарную безопасность и соблюдать условия труда.
А еще смиренно выносить Ваш пофигизм к работе и терпеливо исправлять все косяки, уговаривать клиентов не обращать на них внимание.
Гость
4 июля 2016, 13:12
Гость
4 июля 2016, 10:06
А Вы знаете, что для того, чтобы Вы получали ЗП 20 тысяч в месяц Вы должны минимум приносить работодателю в 5 раз больше (тоже ежемесячно), потому что помимо того, что Вам надо платить зарплату, нужно за вас заплатить все налоги и сборы (+40% к ЗП), обеспечить Вам рабочее место и условия работы (помещение, техника, свет, вода, интернет и прочие блага) и еще закупить материалы для того, чтобы вы мало-мальски работали, обучать вас, обеспечивать пожарную безопасность и соблюдать условия труда.
А еще смиренно выносить Ваш пофигизм к работе и терпеливо исправлять все косяки, уговаривать клиентов не обращать на них внимание.
Если налоги и предоставление соответствующего рабочего места, это проблема для работодателя, то и сотрудники идут к такому работодателю соотвествующие, за которыми нужно исправлять потом косяки. А может собственник занимается не тем делом, поэтому и такие проблемы возникают. Поверьте все хороши, и собственники которые хотят ничего не делать, никому не платить и миллионы зарабатывать, и такие же сотрудники, которые знают лучше собственника, что и как надо делать...!
Ну и конечно, знаменитое "поступиться".
Скажем честно, компании, которые массово увольняют сотрудников, тоже могли поступиться. Но не пошли на это. С чего люди должны? Компании существуют от года до десяти лет, люди - полвека в среднем.
Рынок труда тоже мог поступиться. Но тоже не пошёл на это. Мои московские компаньоны хвалились, что теперь ищут людей на з/п 50тр на места, где раньше было 120-130тр. Однако выяснилось, что массовые сокращения принесли не только уменьшения окладов, но и увеличения. Да, многие потеряли в з/п потому что их прежний уровень объяснялся долгими годами повышений по 2-7%, процент на процент, и вот выходила нехилая сумма, при квалификации, в общем, ниже средней. Это основная масса, ради которой и проводят массовые сокращения. Но процентов 20 сотрудников таким образом резко высвобождаются из рамок, и их оклад резко же растёт. И вот беда: именно их почему-то хотят видеть у себя все, но вот платить - не хотят.
И кто жаден в итоге?
Гость
4 июля 2016, 06:43
сами себя оправдывают за мизерные зарплаты. Платите достойно - будут достойные кандидаты.
Гость
5 июля 2016, 09:20
Вот тут демагогию развели!))) Все очень просто: если работодатель исходя из специфики своего бизнеса не может выделить на сотрудника, к примеру больше 20тр в месяц, то соискатель может хоть на голове стоять, но ему здесь больше не заплатят. Вариант один - искать дальше, и главное - когда найдешь, соответствовать уровнем своих знаний и подготовки. Это рынок. И дело не в жадности той или иной стороны, а в банальной рентабельности. И для сотрудника (расходы на участие в трудовой деятельности), и для работодателя (расходы на сотрудника и организацию его работы).
Гость
6 июля 2016, 15:40
Неужели вас так мало, адекватных людей, справедливо знающих себе цену! Ведь сколько воды сверху, а соль здесь. +1
Гость
7 июля 2016, 09:26
Если работодателю на этой позиции нужен сотрудник на 20тр, вы можете хоть на голове стоять, но вам здесь больше не заплатят, нинужны ваши дополнительные компетенции, никто их не оплатит
Отсутствие опыта - понятно. А вот что такое "чрезмерный опыт"?
Гость
4 июля 2016, 06:55
частая смена работы
Гость
4 июля 2016, 08:41
Гость
4 июля 2016, 06:55
частая смена работы
Нет, это не частая смена работы! Это когда человек в начальниках просидел пол жизни, а сейчас предлагают водителем устроиться..
Гость
4 июля 2016, 23:08
ну вот я 15 лет завскладом работаю. в простые кладовщики не хотят брать.
Гость
4 июля 2016, 07:31
На протяжении долгих лет зарплата поднимается по очень маленькому минимуму( а требования растут, и работодатели хотят , что бы мы принимали их условия полностью. По опыту могу сказать, что когда работодатель докапывался , почему такой большой пропуск в трудовой деятельности, почему там-то так мало работала и т.д., больше всего выдвигал требований,
- мол как вы относитесь к задержкам на работе,
- если вы их оплачиваете, то нормально,
- ну знаете ли нет сейчас денег оплачивать задержки,
- тогда я не хочу оставаться на задержках,
- тогда вы понимаете, что вас так никуда не возьмут?
Взяли! На отличную зарплату с отличными условиями!
И так же как на собеседовании , чем меньше вопросов у работодателя , тем проще потом работается у него)
Да, сейчас становится нормальным выход на работу в выходные, в праздники. Но платить никто за это не стремится. Это борзота. Но многие выходят и работают. И этим пользуются, выдвигая такие вот требования на собеседовании
Гость
4 июля 2016, 11:57
Бредовая статья - заказная от кадровиков. Продавщица не хочет на окладе "покараулить магазин". Она хочет получать зарплату за нахождение на работе. Зазывание покупателей в магазин и установка цен - это не ее дело. И что - если за целый день никто в магазин не зайдет или, испугавшись заоблачных цен никто ничего не купит - почему она должна оставаться без денег? Она ведь не сидела дома этот день. Кстати, за охрану магазина тоже нужно платить. Заголовок правильный - ЖАДНОСТЬ. Только в статье смещены акценты на тех, кто ищет работу. А на самом деле жадность демонстрируют работодатели, которые ПОЛГОДА НЕ МОГУТ НАЙТИ ХОРОШЕГО ПРОДАВЦА. Объясните им, что жадность - порок, и что хорошему продавцу нужно платить ХОРОШО - и все будет в порядке!
Гость
4 июля 2016, 17:25
А МОЖЕТ В БОЛЬШИНСТВЕ СЛУЧАЕВ ДЕЛО ВОВСЕ НЕ В ПРОДАВЦЕ, А В РАБОТОДАТЕЛЕ? ЭТО, ЧТО ЖЕ ЗА ТОВАР(ПРОДУКЦИЮ) ВЫ ПРОДАЁТЕ(ВЫПУСКАЕТЕ)? СПРОС РОЖДАЕТ ПРЕДЛОЖЕНИЕ. НУ И КОНКУРЕНЦИЯ, КОНЕЧНО. МОЖЕТ СВЕРНУТЬ ТАКОЙ НЕРЕНТАБЕЛЬНЫЙ БИЗНЕС?
Гость
4 июля 2016, 06:29
Эйч ары такие же наёмники, как и остальная офисная жижа. Только владелец компании или директор заинтересованы найти хорошего сотрудника. Эйч ары - те же кадровики, только с кучей понтов и комплексов.
Гость
4 июля 2016, 07:25
Грамотный кадровик ищет сотрудников. А эйч-ар внедряет очередную бредовую супер систему подбора кадров.
Гость
4 июля 2016, 07:52
Скажем так, я могу выполнять оговорённый объём работы за 4 часа в день (условно, я обычный офисный сотрудник). Оплату прошу за полный день и свободные 4 часа времени. Если бизнесу нужно, чтобы я работал(а) в 2 раза больше, то и оплату я попрошу приблизительно в 1,5 раза больше. Господа из HR, вы сами плодите бездельников, поддерживая условия ваших работодателей. Ибо на условия высиживания яиц в офисе согласится только тот, кому больше нечем заняться и двигаться не хочется. Ломайте систему и будет всем счастье. В процентах с продаж криминала нет, но..... К сожалению, работодатели очень сильно себя сами дискредитируют непрозрачными условиями сдельной оплаты, которая по факту занижается. И да, зарплату нужно платить за результат, некоторый зависит от человека, а не за результат работы головотяпствующей мифической команды.
Гость
4 июля 2016, 09:09
Да все нормально. У нас машинист трубоукладчика пол-Башкирии от света на днях отключил. Наверное, эйчары нашли человека, не страдавшего завышенными зарплатными обещаниями.
А сколько специалистов еще не обрели своего рабочего места!
Операторы АЭС, ТЭЦ, специалисты по управлению дорожным движением, хирурги, воспитатели в яслях!!
Ау, мы ищем таланты!
Гость
4 июля 2016, 12:23
В последнее время стала обращать внимание, в вакансиях на такую формулировку "Огромное желание работать", боюсь что скоро ее изменят и она будет звучать следующим образом "Огромное желание работать бесплатно"
Гость
4 июля 2016, 17:28
А ЗА ОГРОМНЫМ ЖЕЛАНИЕМ РАБОТАТЬ, ПОСЛЕДУЕТ ОГРОМНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ. ВОЗМОЖНО И НЕ СРАЗУ. ТАК?
Гость
6 июля 2016, 21:53
Гость
4 июля 2016, 17:28
А ЗА ОГРОМНЫМ ЖЕЛАНИЕМ РАБОТАТЬ, ПОСЛЕДУЕТ ОГРОМНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ. ВОЗМОЖНО И НЕ СРАЗУ. ТАК?
"Пятилетку - за четыре года, в три смены, двумя руками, за одну зарплату!" - спорим, эта шутка старше вас?
Гость
4 июля 2016, 08:12
Очередное промывание мозгов: вы это не ешьте, оно дорогое и вредное, берите дешевое, оно лучшее; вы туда не летайте, отдыхать там дорого и опасно, сюда летайте; теперь вот и до работы с зп добрались)))) Было бы смешно, если б не было так грустно!
Гость
4 июля 2016, 10:45
9 лет назад зарплата 15 тысяч + премии квартальные, 13 зарплата, годовая. Потом работа в другой организации 5 лет, оклад 18, премии, переработки, все официально, - 27 тыс чистыми, теперь за эту же работу, с кучей обязанностей дополнительных, 18- 20 тыс. Какой стимул, с опытом, при инфляции 50 % , получать такую зарплату? Нет желания идти к таким работодателям, былой не хочется быть
Соглашусь с комментариями выше: редкостное месиво мыслей изрыгнула дорогая редакция :)
Разберем?
Топы, топ-менеджеры, собственно работу не ищут. Или ищут всегда, зависит от того, как посмотреть. Они открыты предложениям, потому что должность топа довольно часто подразумевает его инвестиции в сторону будущего работодателя. Инвестиции денег, ресурсов, знакомств. И естественно, они понимают ценность этого, даже если hr - нет.
Насчёт хороших работников, особенно умилил комментарий Ульяны. Господи, хороших работников никто не увольняет, до последнего стараются удержать. На рынке труда в массе своей кандидаты послабее. Но если уж и появляются сильные кандидаты, то явно не для того, чтобы согласиться на зарплату в два раза меньше.
Гость
4 июля 2016, 10:15
Если мы строим капитализм , то давайте считать. Это элементарно. При стабильной работе без кредитов человек должен накопить на нормальную машину(1200000) лет пять( это же не ипотека). Отсюда 1200000:60месяцев=20000руб-это только надо откладывать без учёта инфляции, покупки одежды, оплаты ЖКХ и кормёжки. Вывод : кто предлагает работать меньше чем за 30000 рублей сознательно ищут рабов работающих за еду без всякой перспективы в жизни. А жизнь без перспективы приводит к бунтам, восстаниям, грабежам, раскулачиваниям. Одним словом к революции. Теперь вопрос: так что мы строим и куда идём???
Гость
4 июля 2016, 11:55
поржал
Гость
4 июля 2016, 17:16
ВЫ ПРАВЫ. НО МНОГИЕ ЭТОГО НЕ ОСОЗНАЮТ ИЗ-ЗА РАБСКОЙ ПСИХОЛОГИИ, ОТ БЕЗЫСХОДНОСТИ. А НЕКОТОРЫМ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НУЖНО ПОРАБОТАТЬ ЗА КОПЕЙКИ, ЧТОБЫ НАЧАТЬ ЗАРАБАТЫВАТЬ ИЛИ В ХУДШЕМ СЛУЧАЕ И ЭТОГО НЕ ИМЕТЬ.
Гость
4 июля 2016, 22:26
Если мы строим капитализм, машина должна покупаться с полугодовой зарплаты.
Гость
4 июля 2016, 09:45
Может эйч-ары объяснят в чём привлекательность вакансии с оплатой обеспечивающей проезд на работу и обратно, для человека который не умирает от голода?
Что работник выигрывает для себя соглашаясь на пресловутые 20 тысяч? Работодатель уже получил крепостного который будет заглядывать ему в рот.
Гость
5 июля 2016, 11:05
За миску похлёбки работать дураков нет!
Гость
5 июля 2016, 17:31
медведеву 7500р хватает правда ежедневно
Гость
4 июля 2016, 17:55
Никто не хочет работать за копейки, потому что это унижает достоинство человека!
Бред сивой кобылы! А как быть с теми городами, где работы вообще нет? При чем здесь повышенные запросы? Я почти год не могу найти работу даже не по своей специальности, т.к. ее в городе вообще нет и, к тому же, мне больше 50 лет.
Гость
5 июля 2016, 19:40
Кто виноват, что у Вас специальность такая? Которая не востребована сейчас. Работодатель-рабовладелец? Ах он подлец!!!! Или переучивайтесь на что-то другое, или ищите дальше. Часе да же кто-то виноват, только не я. Да, именно у Вас завышенные ожидания и полное отсутствие трудиться!!!! Минусуйте. Все равно все комменты только такие вот ценные кадры и пишут здесь. Остальным некогда: они работают, зарабатывают, тратят, живут, а не плачутся на жестокую и несправедливую штуку под названием жизнь!!!! Дастакерте уже! Ни месяца в декрете не сидела: ни во время беременности, ни после рождения ребёнка. Работаю. И муж работает, потому что скулить и жаловаться каждый может, а взять свою жизнь в свои руки - на это сил есть у единиц!!!!
Гость
6 июля 2016, 06:20
Гость
5 июля 2016, 19:40
Кто виноват, что у Вас специальность такая? Которая не востребована сейчас. Работодатель-рабовладелец? Ах он подлец!!!! Или переучивайтесь на что-то другое, или ищите дальше. Часе да же кто-то виноват, только не я. Да, именно у Вас завышенные ожидания и полное отсутствие трудиться!!!! Минусуйте. Все равно все комменты только такие вот ценные кадры и пишут здесь. Остальным некогда: они работают, зарабатывают, тратят, живут, а не плачутся на жестокую и несправедливую штуку под названием жизнь!!!! Дастакерте уже! Ни месяца в декрете не сидела: ни во время беременности, ни после рождения ребёнка. Работаю. И муж работает, потому что скулить и жаловаться каждый может, а взять свою жизнь в свои руки - на это сил есть у единиц!!!!
Если вы ни месяца в декрете и "пашете" от рассвета до заката - это совсем не значит, что вы взяли жизнь в свои руки, скорее наоборот...
Гость
6 июля 2016, 14:53
Гость
5 июля 2016, 19:40
Кто виноват, что у Вас специальность такая? Которая не востребована сейчас. Работодатель-рабовладелец? Ах он подлец!!!! Или переучивайтесь на что-то другое, или ищите дальше. Часе да же кто-то виноват, только не я. Да, именно у Вас завышенные ожидания и полное отсутствие трудиться!!!! Минусуйте. Все равно все комменты только такие вот ценные кадры и пишут здесь. Остальным некогда: они работают, зарабатывают, тратят, живут, а не плачутся на жестокую и несправедливую штуку под названием жизнь!!!! Дастакерте уже! Ни месяца в декрете не сидела: ни во время беременности, ни после рождения ребёнка. Работаю. И муж работает, потому что скулить и жаловаться каждый может, а взять свою жизнь в свои руки - на это сил есть у единиц!!!!
Знаю я такую, которая в декрете не сидела. Жадная - до одури. Ребенка сплавила бабушке, взятки брала на работе. В декрет не пошла потому что боялась потерять власть. Сейчас никому не нужна, сидит в декрете второй раз. Времена меняются и меняется подход к работникам. Так что не зарекайтесь, что все в ваших руках.
Гость
4 июля 2016, 11:54
Эксперты считают...Вот и работайте за 10-15 тыс.рублей,это я про зарплату в маленьких города типа Сибая и Белорецка,и попробуйте тянуть ещё и ипотеку...денег нет но,вы держитесь там...даже не смешно.
Гость
4 июля 2016, 09:12
"Потому что слишком жадный?" Показалось что это продолжение статьи про ВВП...
денег нет, но вы держитесь((( рекруты-наемники! перед ними задача найти л.хов на низкооплачиваемые вакансии и срубить за это бабло. чем больше показатель по поиску л.хов-тем выше рейтинг рекрутингового агенства среди работодателей... эта статья-ничто иное как маркетинговый ход рекрутов... если работодатель по полгода не может закрыть вакансию-это не соискатели жадные, а работодатель! на хорошую зарплату обычно очереди выстраиваются!! !
Гость
4 июля 2016, 08:00
Не "продолжают мыслить зарплатами прошлых лет", а есть определенные финансовые обязательства, которые не покроются предлагаемыми з/п.
Гость
7 июля 2016, 07:10
Я устроился на крупное предприятие на должность "подсобный рабочий". Мне начальство в процессе работы даёт такие задания как будто я рабочий с высшим образованием. Через три месяца в результате невыносимой обстановки пришлось уволиться.
Гость
4 июля 2016, 19:46
Слышал в пенсионом фонде обычные офисные клерки шикарные з/п получают ,позволяя себе загранкурорты стоимостью 80-120т.р. не по разу в год.Не пора-ли уменьшить расходы на з/п и в прочих бюджетных организациях?Полиция (всё равно ни кого не ищут),адм.аппарат и т.п.
Гость
5 июля 2016, 11:16
а еще говорят, что кур доят.
"Шикарная" зарплата в 18 тысяч.
Прежде чем выкладывать информацию, желательно её проверять
Гость
6 июля 2016, 18:18
Бюджетное государственное учреждение, ставка 5 с небольшим, а зарплата 10 тыс.рубл., как прожить? Ищу работу.
Гость
4 июля 2016, 16:40
вопрос выеденного яйца не стоит. предствьте каждый себя с зарплатой в два раза меньше вот потом и будете рассуждать что и как кому хочеться.виновато правительство-оно разделило народ на десятки слоёв . почему менты получают больше врачей или рабочих-потомучто они тупее но ближе к корыту.вот пока власть не приведёт оплату труда как в ссср или почасовую как за речкой в россии будут быдло от власти с огромными доходами и нищие гении инженеры и учёные
Гость
5 июля 2016, 13:51
Гугл: Уровень зарплат и цен в царской россии
Гость
5 июля 2016, 15:41
Гость
5 июля 2016, 13:51
Гугл: Уровень зарплат и цен в царской россии
Еще бы натуральный обмен вспомнили. Феодально - крепостной строй. Там вообще денег мало было и можно было раба обменять на овцу
Гость
4 июля 2016, 09:20
2 вида работников: - халявщики с завышенными запросами и трудоголики работающие за копейки. Больше работники HR выявить не в состоянии.
А что делать остальным? Детей кормить, одевать, учить тоже надо.
У каждого второго ипотека.
Так что не надо нам тут мозги промывать на счёт жадности. Не туда смотрит власть или люди там не те.
Гость
4 июля 2016, 06:40
У диплома тоже есть срок годности, лет 5 и вы не спициалииииист)))
Гость
4 июля 2016, 09:04
СпЕциалист
Гость
4 июля 2016, 10:35
Гость
4 июля 2016, 09:04
СпЕциалист
Кто то читает новости, а кто то конкретно ищет чужие ошибки в орфографии)))
Гость
4 июля 2016, 11:11
Гость
4 июля 2016, 10:35
Кто то читает новости, а кто то конкретно ищет чужие ошибки в орфографии)))
просто безграмотность бросается в глаза когда читаешь новости )))) поэтому такие специалисты и не находят работу )))
Гость
4 июля 2016, 16:08
Жадность работодателей приводит к уходу квалифицированного персонала с опытом, что в свою очередь приводит к снижению эффективности бизнеса. Вывод - либо пашите сами за копейки, либо думайте о развитии и адекватной оплате.
Гость
4 июля 2016, 20:09
**В рознице кандидаты не готовы работать за проценты с продаж.*-??Автор, а вы сами попробуйте в продовольственном магазине поработать на %,в магазине в обычном городском районе, где покупатели в основном -пенсионеры, работяги и т.д. И посчитайте, что вы тратите каждый день на проезд+обеды,т.к. обычно продавцы по 10-12 часов работают. Не все любят и хотят обвешивать покупателей, а по другому не получится. Крепостное право отменили, причем давно. И формулировки в вакансиях типа - *Работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации, напряженно, и т.д..* всегда наводит на мысль - а какую компенсацию за это предложат? Чаще всего-никакой, с формулировкой *сейчас трудно на работу устроиться*, денег нет. *
Удивительно, что в таком возрасте вы пишите такое. Главная беда страны- отсутствие законодательства в налогообложении,экономике, процветание коррупции и полное безразличие правительства к стране. Налог на роскошь никто ещё долго не введет,не выгодно. Об этом пишите.
Гость
5 июля 2016, 22:11
В Волгограде на ЛУКОЙЛовском Спецтрансе водителям платят за тонно-километры . То-есть приехав на работу , получив путевку , простояв у нефтебазы 3-8 часов ( ну не справляются они ) потом по пробкам часов 5 - и все это за 300 (триста ) рублей . Холостой пробег и простой в лукойле считается преступленьем и платить за него не принято . И это НЕФТЬ !!!
Гость
4 июля 2016, 22:36
Я не жадная, просто кушать хочется. За ту зарплату что вы (именно с маленькой буквы) предлагаете мне хватит только на проезд до места работы и оплатить коммуналку....
Гость
4 июля 2016, 07:34
Все верно! Мы же не в Китае )) там мосты рабочие строят за миску риса. И вопрос вовсе не в людях, которые не хотят работать за низкую з/п. А вопрос что не обеспечено на государственном уровне, возможность на неё (мизерную з/п) прожить.
Гость
4 июля 2016, 09:49
Чувствуется, что вы не были в Китае. Там где я был в фирмах и на предприятиях зарплата составляла порядка 10 тыс.юаней.
Чашка риса - сказка для дураков
Гость
4 июля 2016, 10:38
Вы случайно Китай с северной Кореей не перепутали? В Китае срезняя з/п давно уже значительно выше российской.
Гость
4 июля 2016, 12:53
Гость
4 июля 2016, 10:38
Вы случайно Китай с северной Кореей не перепутали? В Китае срезняя з/п давно уже значительно выше российской.
Да и в Северной Корее никто за чашку риса не работает. Всё там нормально. В крупных городах такого бардака как у нас и в помине нет.
Работодатель по сути ищет раба, работник ищет работу с достойной зарплатой, чтобы жить а не существовать. Их интересы никогда не пересекутся. Выход - усиление роли государства в ценообразовании на труд методом установки низших пределов оплаты труда в отраслях и вывод профсоюзов из подчинения работодателя, чтобы было как на западе - сократил половину коллектива - получил бессрочную забастовку с последующим разорением...
Ну или "см. История России 1917 год"... А этого очень не хочется...
Гость
4 июля 2016, 16:30
а кто мешает стать работадателем? не можешь устроится на рабрту - найми людей и пусть они ее делают за тебя!
Гость
4 июля 2016, 20:50
5 ошибок в двух предложениях - оставьте свои советы при себе.
Гость
5 июля 2016, 10:55
сам попробуй-потом советы раздавай такого типа! бездельник
Гость
14 декабря 2016, 12:06
«поиск работы»
Гость
5 июля 2016, 10:23
Предположим , что я должна отдать кредит 18 тыс в месяц + 6 тыс за камуналку + мин от 6 до 10 тыс на еду, одежду и прочие расходы. Итог мы получаем 30-34 тыс . И с какого перепуга я такая жадная должна соглашаться на зп в 20 тыс?! Сбербанк мне кредит не простит если я покажу ему эту статью.
Гость
6 июля 2016, 16:59
Предположим, не надо было кредит брать. А свет - не жечь круглосуточно, тогда "за камуналку" будет выходить меньше
Кстати, насчёт зарплат. Они были сильно пересмотрены в 2014-начале 2015. Но на дворе уже середина 2016!! Перестаньте мыслить категориями пересмотра зарплат, сегодняшние зарплаты уже, наверно, выше докризисных, потому что инфляция 26% полтора года подряд - это не шутки. Это понимают кандидаты, и собственно, многие работодатели. А те, кто не понимает, выставляет себя парией. Может ли пария, отверженный, найти себе место в жизни? Наверно, да, но это будет убогое место (убогая компания, или убогий сотрудник, который непонятно зачем нужен даже очень дешево)
Гость
5 июля 2016, 11:16
мы не беженцы чтоб у вас за тарелку супа **рачить повысьте зарплаты и биржа опустеет тогда ясно будет останутся только ленивые
Гость
9 июля 2016, 19:37
в названии статьи пропущено всего одно слово - работодатель
Сейчас+1°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -3
0 м/c,
759мм 100%Потому что слишком жадный