Работа есть, работать некому: в Волгограде на одного безработного приходится семь вакансий

В Волгограде возник острый дефицит рабочих рук. Вакансии с предложением комфортных условий труда и высокими зарплатами не пользуются спросом месяцами. Ситуация усугубляется практически в каждой сфере — в регионе нехватка как сборщиков всё дорожающей моркови, так и высокопрофессиональных кадров. И это касается не только «серых» зон трудоустройства — на одного официального безработного волгоградца приходится семь предлагаемых Центром занятости вакансий.

С предложениями о работе сегодня можно ознакомиться не только в Центрах занятости, но и в различных соцсетях, на форумах и в чатах мессенджеров. Зачастую обещаемая работодателем заработная плата оказывается значительно выше официального дохода среднестатистического волгоградца. Но парадокс — вакансии неделями, а то и месяцами остаются невостребованными.

Так, с острым дефицитом рабочих рук столкнулось предприятие на окраине Волгограда, которое давно ищет на постоянную работу операторов розлива, упаковки и разнорабочих. Условия еще недавно для многих казались бы привлекательными — пятидневка, с 08:00 до 17:00, с обеденными перерывами и перекурами, два выходных в неделю. Заработная плата предлагается от 30 тысяч рублей и выплачивается дважды в месяц. Но в компании признаются, что потребность в людях не могут закрыть уже очень давно.

— Мы находимся в поселке Разгуляевка, что под Волгоградом, у нас пищевое производство — мы производим различную молочную и кисломолочную продукцию, — рассказали корреспонденту V1.RU представители фирмы «Севан Плюс». — Нам очень нужны люди на производство. Мы гарантируем белую зарплату, обеспечиваем социальным пакетом, обучаем новых сотрудников на месте. Мы создали все условия, чтобы рабочий процесс был удобным и комфортным. Но мы не можем набрать людей, которые бы желали нормально работать, а не просто приходить и получать деньги лишь за то, что пришли.

В компании говорят, что на предприятии средняя зарплата — около 30 тысяч рублей чистыми на руки. Но при желании можно заработать 50 тысяч и больше.

— Конечно, люди на вакансии отзываются, приходят, но почти 80% новых сотрудников могут уйти через 2–3 дня, — рассказывают в компании. — Особенно сложно с молодыми людьми. Сейчас такое поколение, что каждый считает себя блогером, думает, что может заработать в интернете, а физический труд презирает. Самым ярким примером стал один студент, который уволился через три дня после трудоустройства, а причиной увольнения назвал то, что он не успевает отвечать на сообщения в чатах мессенджеров. Был еще один парень, 25 лет. Сдвинул бак с 12 литрами молока и сразу сказал, что у него заболела мышца. Больше на работу он не вышел. Мужчин в возрасте от 55 лет, которые фактически уже молодые пенсионеры, на работу и вовсе не заманишь никакими деньгами — там у них болит, здесь у них болит. Хотя каждый на вид крепкий и выносливый. Да и у нас не нужно быть «гераклами», достаточно лишь соблюдать алгоритм автоматизированного процесса.

Это пищевое предприятие оказалось не единственным, которое столкнулось с проблемой кадрового дефицита. Представители ООО «Волгограднефтемаш», или, как его называют в народе, завода имени Петрова, настойчиво ищут людей на свободные места через социальные сети и даже через объявления на столбах у остановок общественного транспорта. Ищут даже не «высоколобых» специалистов с тремя высшими образованиями, а уборщиков помещений, косарей и дворников. Но на предлагаемую зарплату от 20 тысяч рублей желающих трудоустроиться практически нет.

— Мы принимаем на работу и мужчин, и женщин, но желающих мало, — рассказывают корреспонденту V1.RU в отделе кадров предприятия. — Ведь это несложная работа — убрать мусор в цехах, следить за благоустройством на территории предприятия, высаживать и поливать цветы в клумбах и получать при этом больше 20 тысяч рублей. У нас есть уборщики, которые зарабатывают по 30 тысяч. Что отпугивает людей и они не хотят работать? Вот один человек откровенно сказал: «У вас на заводе строгий пропускной режим, а я накануне выпил, и от меня пахнет. Меня же на работу не пропустят?» Конечно, такого сотрудника к работе не допустят. Как и того, кто имеет неопрятный внешний вид. У нас серьезное предприятие, есть определенные требования к внешнему виду, к примеру, в цехах нельзя находиться в открытой обуви — шлепках, босоножках, обувь должна быть максимально закрытой.

На предприятии говорят, что такие требования отпугивают потенциальных работников. А еще закрыт путь для молодых пенсионеров. Казалось бы, человек, который находится на заслуженном отдыхе, но еще полон сил и желания заработать, может прийти на предприятие и заняться благоустройством, но увы.

— Такие кандидаты говорят: «Вот если вы меня трудоустроите неофициально, то я буду работать. А вот белая зарплата и социальные гарантии мне не нужны, потому что официальные данные передаются в Пенсионный фонд, там делают перерасчет выплат, и в итоге пенсия получается копеечная», — рассказывают на предприятии.

Острый кадровый голод в регионе подтверждают в комитете по труду и занятости администрации Волгоградской области. На одного официального зарегистрированного Центром занятости безработного в регионе предлагается пять различных вакансий от работодателей.

В ведомстве сообщили, что на сегодняшний день жителям региона работодатели предлагают 44 487 вакансий. Из них 32 788 — по рабочим профессиям. Самыми востребованными сегодня являются водители, продавцы, электромонтеры, повара, электрогазосварщики, монтажники, трактористы, швеи. Еще 11 699 вакансий — должности служащих, в числе которых наиболее востребованы врачи, бухгалтеры, медсестры, инженеры, менеджеры и кладовщики. При этом в качестве безработных в органах службы занятости населения Волгоградской области зарегистрированы 8772 жителя региона.

В Волгограде число вакансий на одного безработного еще больше: на одного официального безработного горожанина предлагается сразу семь рабочих мест. Официально в Волгограде зарегистрированы в качестве безработных 2534 человека, для их трудоустройства доступны 18 780 вакансий. На сегодняшний день наиболее востребованы в областном центре менеджеры, медсестры, водители, продавцы, врачи, электросварщики, электромонтеры, юрисконсульты, монтажники и социальные работники.