Работа Полезные тесты тест Вам должны не только деньги: проверьте, какие у вас на самом деле права на работе

Вам должны не только деньги: проверьте, какие у вас на самом деле права на работе

И соблюдает ли ваше начальство Трудовой кодекс

Даже на этапе, когда вы еще не заключили трудовой договор, у потенциального нанимателя есть перед вами обязанности

Построить с работодателем комфортные отношения бывает непросто, но тут приходит на помощь Трудовой кодекс: именно он регламентирует все спорные ситуации и гарантирует права как работника, так и его нанимателя. Работодатели эти правила чаще всего знают прекрасно, а вот соблюдают их не все: некоторые предприятиям невыгодны. А вы всё знаете о своих правах на работе? Давайте проверим.

ТЕСТ
1 / 10
Начнем с трудоустройства. Не берут на работу, потому что прописан в другом городе. Имеют право?
  • Да, нужна хотя бы временная регистрация
  • Нет, это незаконно
  • Главное, чтобы в том же регионе
2 / 10
Взяли на работу другого кандидата, а вам отказали. Можно узнать почему?
  • Можно спросить, но отвечать никто не обязан
  • Закон на моей стороне: пусть объясняют
3 / 10
Многодетная мать из вашего отдела всегда сама выбирает время отпуска, а вам назначают его по остаточному принципу. Это законно?
  • Нет, я буду жаловаться!
  • Да
4 / 10
Из какой суммы рассчитывается оплата больничного?
  • Вся зарплата
  • Только оклад
5 / 10
Начальник сказал, что все должны привиться от коронавируса, или уволит. Правда, может?
  • Да
  • Нет
6 / 10
Вы хотите взять по неделе отпуска в разное время, а отдел кадров не согласен. Можно убедить кадровиков с помощью закона?
  • Нет, ничего не поделать
  • Конечно, можно, это же мой отпуск — как хочу, так и отдыхаю
7 / 10
По закону работодатель может вас не отпустить в согласованный ранее отпуск?
  • Да, если есть производственная необходимость
  • Только если я сам соглашусь перенести отдых
8 / 10
За сколько прогулов могут уволить?
  • Один
  • Три
  • Только если прогулы систематические
9 / 10
Увольняетесь. Когда должны выплатить расчет?
  • В течение трех дней после увольнения
  • В последний рабочий день
  • В день, когда остальные сотрудники получат зарплату
10 / 10
Куда обратитесь, если работодатель нарушает ваши права?
  • В трудовую инспекцию
  • В суд

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
19
ТОП 5
Мнение
«Думают, я пытаюсь самоутвердиться»: мама ученицы объяснила, зачем заваливает прокуратуру жалобами на школу
Анонимное мнение
Мнение
Страшно. Красиво. Как блогер отдыхала в Крыму под звуки выстрелов
Ольга Чиги
блогер
Мнение
Жизнь без прописки и график уборки туалета. Эксперт — о главных рисках при покупке апартаментов и долей в квартирах
Анонимное мнение
Мнение
«Не сушите на батареях»: советы мастера — как не убить обувь осенью и зимой
Роман Тамоян
мастер центра по реставрации обуви
Мнение
«Териберка впечатлила меньше всего». Колонка туристки о невероятном путешествии в Мурманскую область
Серафима Путиева
Рекомендуем
Объявления