Заработная плата - понятие, которое в жизни известно всем и, в общем, воспринимается однозначно, но в экономической теории имеет, пожалуй, больше толкований, чем какое-либо иное.
Как социально-экономическая категория заработная плата требует определения ее роли и значения для работника и работодателя.
Для работника – это главная и стабильная статья личного дохода, средство воспроизводства и повышения уровня благосостояния его самого и его семьи. Заработная плата как цена рабочей силы — это основная часть стоимости жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом.
Для работодателя – это расходуемые им средства на использование привлекаемой по найму рабочей силы, что составляет одну из основных статей расхода в себестоимости товаров и услуг и, следовательно, является основным противоречием в системе интересов работодателя и наемного работника.
Сейчас+3°C
облачно, без осадков
ощущается как -1
0 м/c,
767мм 60%СРОЧНО
Почему контрактники сбежали из воинской части
В Волгограде работодатели задолжали сотрудникам порядка 40 миллионов рублей