«Раньше скорая была элитой. Теперь — обслуживающий персонал»: фельдшер скорой помощи из Волгограда пожаловался на мизерную зарплату

Фельдшер скорой помощи, который работает на подстанции Красноармейского района, пожаловался на мизерную зарплату. По его словам, сотрудникам урезают зарплату, не объясняя причин. Люди увольняются, а оставшимся приходится работать в два, а то и в три раза больше.

Как рассказал V1.RU медик, данные которого есть в распоряжении редакции, на подстанции, обслуживающей вызовы по югу Волгограда, он проработал уже больше года.

— Я в выражениях особо воздерживаться не буду, потому что больше года работы дают о себе знать. Шел я не из-за зарплаты, а в первую очередь за опытом, — рассказывает медик. — На наш Красноармейский район нужно машин 15, а с весны и по сей день их выходит на линию по четыре. Представляете, население Красноармейского — более 150 тысяч человек. Бригада за сутки делает в среднем 27–30 вызовов. Летом экипажам сильно, но тихо урезали зарплату. Кому-то снимали за «качество», кому-то часы недокидывали, кому-то недоплачивали. Мы возмущались, поднимали шумиху, а по факту предъявить главврачу никто не смог. Люди просто терпят.

Сейчас, по словам медика, окончательно «выгорев», он ушел на самую маленькую ставку, параллельно подыскивая себе подходящую вакансию в другом регионе.

—  Я летом отработал на 1,5 ставки. Это сутки почти через сутки. Или у меня стоят сутки, а на следующий день — ночь. Я просто утро убивал на сон, а вечером выходил на работу. И за это я еле-еле получал 50 тысяч рублей, — говорит фельдшер. —  Люди не выносят этих мизерных зарплат и отношения к себе в целом. Если раньше работа на скорой помощи считалась элитной, то теперь мы чувствуем себя как низкооплачиваемый обслуживающий персонал. На самом деле, работать на скорой — это сплошной адреналин. Но не при таких условиях, как в нашем городе. Ситуация: поступает вызов. Приезжаем. Лежит пьяный человек. Просто лежит. Что нам с ним делать? Повезли его в больницу. Час туда и столько же обратно. Теперь подумайте о смысле работы скорой помощи в нашем районе, если работает всего 4–5 машин, а одна из них уехала с бомжом на несколько часов.

Напомним, жалобы работающих на подстанциях скорой помощи Волгограда и Волжского врачей и фельдшеров на урезание зарплат почти на 30% носят уже далеко не единичный характер. При этом чиновники областного комитета здравоохранения уверяют, что зарплата сотрудников скорой помощи только увеличивается, а стимулирующие выплаты, напротив, сохранены. Так по крайней мере сообщает пресс-служба аппарата губернатора Волгоградской области Андрея Бочарова:

— Заработная плата конкретного работника медицинской организации складывается из трех частей: базовой (оклад), выплат компенсационного и стимулирующего характера. В соответствии с нормативными документами комитета здравоохранения Волгоградской области, работникам могут устанавливаться стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; качество выполняемых работ; надбавка за наличие квалификационной категории; за выслугу лет; премиальные выплаты. За последние 2 года размеры должностных окладов (в том числе врачей скорой медицинской помощи) увеличены: в 2023 году дважды в 1,08 раза и 1,109 раза, в 2024 году — дважды в 1,1 раза. С 1 октября 2024 года решением администрации Волгоградской области врачам и среднему медицинскому персоналу станций СМП выплачивается ежемесячная стимулирующая выплата в размере 30 процентов должностного оклада — за счет средств областного бюджета. На основании постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года Фондом пенсионного и социального страхования РФ с 1 января 2023 года осуществляется ежемесячная специальная социальная выплата в размере 11 500 рублей (за фактически отработанное время). Еще одной инициативой региональных властей в 2024 году стала дополнительная единовременная выплата врачам востребованных специальностей в размере 2 миллионов рублей — к их числу отнесена и должность врача скорой медицинской помощи.