Участниками стали старшеклассники городских школ и студенты профильных учебных заведений
На «Красном октябре» состоялось профориентационное мероприятие при участии Волгоградского колледжа управления и новых технологий имени Юрия Гагарина, Волгоградского технического колледжа и в рамках сотрудничества с Центром занятости населения. Познакомиться с актуальными профессиями металлургической отрасли и партнерами в области подготовки кадров собралось более 100 школьников и студентов.
Участниками дня открытых дверей, который проводится на заводе второй год подряд, в первую очередь стали старшеклассники городских школ, а также студенты профильных учебных заведений. Для гостей организовали интерактивные площадки, где можно было познакомиться с работой сварочного аппарата, собрать электротехнический конструктор, посетить выставку спецтехники. Кроме того, для ребят провели профтестирование, а также подготовили информационные материалы об условиях поступления в профильные учебные заведения.
Ключевым событием мероприятия стала экскурсия в цеха «Красного октября». Все желающие ознакомились с работой основных производственных площадок, процессом выплавки стали и изготовления металлопроката.
— День открытых дверей — отличная возможность для школьников, которым только предстоит выбрать свою будущую профессию, наглядно познакомиться с рабочим процессом в металлургической отрасли. Сегодня ребята побывали на настоящем производстве, узнали о востребованных на заводе специальностях — возможно, кто-то из них впоследствии действительно захочет связать свою жизнь с металлургией, — поделились представители средней школы № 35.
Отметим, что «Красный октябрь» ведет всестороннюю работу по привлечению кадров. В апреле представители предприятия приняли участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства, а также карьерном мероприятии «Ярмарка вакансий. Ночь карьеры», организованном для студентов Волгоградского государственного технического университета. В рамках встреч соискателей проинформировали об актуальных вакансиях предприятия и действующих мерах социальной поддержки, а также рассказали им об активной корпоративной жизни молодых сотрудников.
