Металлургам «Красного октября» точно есть чем гордиться
В конце года принято подводить итоги и делиться успехами. В корпорации «Красный октябрь» тоже следуют этой традиции. На предприятии рассказали, чем больше всего запомнился уходящий год. И это лишь часть достижений завода, который всегда нацелен на эффективную масштабную работу.
Производственные успехи
«Красный октябрь» продолжает работу по обновлению оборудования, автоматизации производства и внедрению новых технологий. Этой осенью специалисты предприятия одними из первых в стране начали выпуск крупнотоннажных кузнечных слитков высокого качества благодаря переходу на сифонный способ разливки. Масса слитка составила 125 тонн.
Успешное внедрение новой технологии ознаменовало возвращение «Красного октября» на рынок крупных кузнечных слитков
С заботой о сотрудниках
Улучшение условий труда сотрудников — первостепенная задача, стоящая перед предприятием. В рамках действующей программы развития в 2025 году на заводе продолжились мероприятия, направленные на создание безопасной и комфортной рабочей среды. Среди них — открытие после ремонта двух новых бытовых комплексов. Общая площадь обновленных помещений составила более 660 квадратных метров.
Новыми комфортными помещениями пользуются работники цеха по ремонту металлургического оборудования и обжимного крупносортного цеха
Большое внимание завод уделяет социальной поддержке работников. В этом году в летних оздоровительных лагерях отдохнули 270 детей заводчан, более 640 сотрудников и членов их семей съездили в санатории на курорты черноморского побережья, кавказских Минеральных Вод, Волгоградской области и других регионов. При этом большую часть стоимости путевок оплатил завод.
Программа мер поддержки «Красного октября» включает в себя более десяти других социально значимых инициатив. Среди них — расширенное ДМС, возмещение части затрат по уплате процентов за ипотеку, части расходов на аренду жилья, детского сада и другие. Кроме того, на предприятии всегда устраивают праздники по случаю Дня знаний и готовят подарки на Новый год.
На заводе заботятся не только о сотрудниках, но и об их семьях
Молодежь — будущее завода
На «Красном октябре» активно развивается молодежное движение: молодые сотрудники являются постоянными участниками не только корпоративных, но и межзаводских, городских, всероссийских мероприятий.
Молодежи на предприятии всегда рады
Корпорация поддерживает и будущих металлургов. В этом году при содействии предприятия в рамках проекта «Профессионалитет» и долгосрочных договоров сотрудничества с профильными колледжами начали обучение 100 студентов. Занятия направлены на практическую подготовку и ориентированы на реальные потребности производства.
Всего при поддержке «Красного октября» обучаются порядка 230 будущих металлургов
Преемственность поколений — в основе успеха
«Красный октябрь» поддерживает ветеранов труда, регулярно поздравляет их с праздниками и значимыми историческими датами. В этом году сразу два ветерана отметили столетие: Александра Семеновна Машкова и Виктор Иванович Богданов.
Также доброй традицией на предприятии стала церемония посвящения в металлурги молодых специалистов, которая проводится в рамках празднования Дня рождения завода. Свои напутственные слова молодежи обязательно произносят представители совета ветеранов.
Александра Семеновна Машкова и генеральный директор Александр Жуков
Спортивные достижения
На предприятии развивают корпоративные виды спорта и поддерживают стремление заводчан вести активный образ жизни. И это дает свои результаты. Например, футболисты «Красного октября» завоевали два серебра в турнире Ассоциации по мини-футболу Волгоградской области, а также бронзовые медали в высшем дивизионе чемпионата Объединенной футбольной лиги в формате 6/6 и на региональном этапе чемпионата России по футболу в формате 8/8.
На предприятии сильная команда футболистов
Забота об экологии
Вопросам экологии «Красный октябрь» уделяет особое внимание. На предприятии ведутся мероприятия по минимизации воздействия на окружающую среду, обновляется очистное оборудование. В этом году сотрудники завода приняли участие в различных экологических акциях, направленных на сохранение водных ресурсов и благоустройство зеленых зон. Так, предприятие в третий раз поддержало экологическую акцию по восстановлению популяции русского осетра. За три года ее проведения завод выпустил в Волгу более 70 000 мальков.
Выпуск мальков в Волгу — уже традиционное мероприятие
Заводской газете — 100 лет
В этом году красивую дату отметило корпоративное издание «Красный Октябрь» (16+). Впервые газета вышла в свет 7 ноября 1925 года, став одним из первых рабочих изданий в городе. За столетие выпустили уже более 10 000 номеров.
Сегодня издание по-прежнему остается официальным источником новостей о производственной и социальной деятельности предприятия, неотъемлемой частью его жизни и настоящей летописью значимых событий.
Заводской газете исполнилось 100 лет
Следить за новостями корпорации «Красный октябрь» также можно на сайте завода.
