78 комментариев к публикации

В Волгограде бывшие работники сажевого завода пытаются доказать незаконность внезапных увольнений

26 января 2026, 08:08

Гость

18 августа, 11:12

Приговором Красноармейского районного суда города Волгограда 42-летний местный житель признан виновным по ч. 3 ст. 327 УК РФ (использование заведомо поддельного официального документа). Судом установлено, что фигурант уголовного дела в 2018 году посредством сети Интернет приобрел диплом о среднем профессиональном образовании без фактического обучения. Впоследствии при наличии заведомо поддельного диплома мужчина трудоустроился в коммерческую организацию на должность мастера по ремонту и обслуживанию технологического оборудования. Через некоторое время сотрудник был уволен из организации и решил в судебном порядке восстановиться на работе. В рамках судебного разбирательства был выявлен факт трудоустройства на основании поддельного диплома, в связи с чем гражданин стал фигурантом уголовного дела. За использование заведомо поддельного официального документа суд приговорил мужчину к наказанию в виде 4 месяцев ограничения свободы.

Гость

18 августа, 11:12

Спустя время известен результат - чем закончились эти дела. Всем работникам в удовлетворении заявленных требований отказано виду их необоснованности. Теперь вопрос - сколь с работников получила денег адвокат Левшинская? Есть такая практика - наобещать, что в суде все выгорит, брать за каждый документ и участие в заседании деньги, а когда проигрывается дело - развести руками - сделала всё, что могла. Работников, поверившим таким адвокатам - жаль, но это их выбор. А что касается Фетисова - так его за фальшивый диплом к уголовке привлекли и Левшинская тоже ничем не помогла, интересно, сколько с Фетисова за уголовку взяла...

Гость

18 февраля, 08:54

Да понятно, как такие адвокаты работают - заставляют работников врать, что их принуждали, угрожали и т.п.,обещая, что через суд выбьют хоть какую-то сумму, работники доверчивые соглашаются, а так как врать не умеют - в процессах выглядят бледно и все эти ложные показания легко опровергаются. Адвокатам то все равно, даже если проиграет дело - хоть в прессе попиарится. Работников попросту используют в своих корыстных интересах. А по существу - на сайте суда решения выложены, можно почитать - тот самый Фетисов, который хотел за отгулы получить два миллиона сто тысяч - ему суд отказал! По Зинченко - тоже самое - отказ. Петровский - которого якобы заставили подписать - полный отказ в удовлетворении заявленных требований! То есть, все, что тут написано - просто неправда. Ну в отношении Фетисова возбуждено уголовное дело за то, что он купил поддельный диплом об образовании и предоставил его при трудоустройстве - так же, как и его дружок Зинченко, кстати. Вот такие личности судятся ... Как говорится - думайте сами, кому нужна такая шумиха и с какой целью такие суды инициируются...

Гость

3 февраля, 17:44

Обращаться в суд нужно, если молчать, то сажевое руководство будет ещё больше борзеть чувствуя свою безнаказанность. У нас сдельная оплата труда, по независимым от нас причинам мы не смогли выполнить все дни по сделки, зам главного механика гуляс и. Сказал нашему мастеру чтобы он не оплачивал эти дни которые не прошли по сделки, тем самым он подставляен нашего мастера и плюёт на трудовой кодекс, естественно мы тоже будем писать жалобу в разные отделы, в СМИ, вплоть до суда

Гость

28 января, 18:19

За время работы на сажевом заводе мы столкнулись не только с массовым увольнением но и с воровством заработной платы, выходы в выходные и праздничные дни не оплачивались в двойном размере как установлено законом и чем больше отработал в свой выходной, тем больше своруют с зарплаты. Омская сотрудница Ракитина режет сдельную зарплату и ей плевать на закон, омское и местное высшее руководство бездари , превратили сажевый завод в хлам, бывший директор барадушко С. И передал завод новому Омскому директору в плачевном состоянии, он просто убил завод, и всем бездарям начальникам всё сходит с рук, куда смотрят Волга и служба безопасности?

Гость

2 февраля, 10:43

Гость

27 января, 23:38

Гость

26 января, 23:25

Гость

26 января, 22:03

В комментах некоторые разгунлелись, по поводу увольнения людей и чтобы побольше их подзадорить.Правильно сделали, что подали в суды и восстановились.Во-первых, их должны были предупредить за три месяца.Во-вторых они нашли бы себе работу за это время.То, что фирма зарегистрирована в Эмиратах- это не чем не говорит.У нас в России свои законы.Какие-то дяди, или один дядя зарегистрировал эту фирму в обшоре, в Эмиратах.Раньше этот завод был собственностью города, но всё разбазарили задорма и вот результат.Все надо возвращать домой.

Гость

26 января, 23:39

можно и за один день уволиться - не проблема. Только нужно все равно зарплату за три месяца-то получить. Не прошедших три месяца, как у нас любят - это, как бы, само собой разумеющееся - тут прямиком в прокуратуру, а за три месяца вперед, в счет тех месяцев, что они должны предупредить.

Гость

26 января, 19:21

Вот даже как, одному из гостей смешно стало! Не над чем здесь смеяться. Собственник завода фирма из ОАЭ, значит здесь делают деньги и причем неплохие, а законы не соблюдают. Какие "нищие" собственники, что не могли сократить штат , как того требует закон, не предупредили людей, они бы начали искать работу заблаговременно и уходили с предприятие ни в некуда, а к другому работодателю. Правильно, что работники обратились в суд.

Гость

26 января, 16:36

Я предложил другой вариант: меня за два месяца уведомляют о сокращении, за это время я расходую накопившиеся отгулы, после чего увольняюсь. Мне отказали! Спрашивается в чем здесь принуждение если он сам предложил уволиться но через 2 месяца а это время, незаконно прогуливать? Подписал как прнимаю сам, никто подпись не подделал! 🙈

Гость

26 января, 16:22

Гость

26 января, 14:39

Гость

26 января, 13:50

Это назвается полезть на рожон из за трех сольдов и потерять все. Те кто уваерен в своей квалификации и востребованности так не поступают и их не увольняют. Ни одна служба безопасности любого предпиятия такого кандидатата к себе не допустит на работу. Стоит в трудовой поставить запись о восстановлении на работе это как черная метка. Знаю это на асе 💯%.

Гость

26 января, 23:37

ну да, очередное "ты ж мужик". Служба безопасности может не допускать, ради бога. Вот только не надо ныть про "не хватает людей" и "не хотят идти на заводы" . Теперь всегда можно будет ответить, что хотят... но там служба безопасности не пускает. Ну так пускай служба безопасности и работает )))

Гость

26 января, 13:10

Гость

26 января, 11:38

Гость

26 января, 17:01

Гость

26 января, 10:57

В суд подавать надо. Как правило суды решают в пользу работника при увольнении (три оклада + отгулы или неотгулянные отпуска и может ещё что-то). Не стоит слушать разных "друзей", которые говорят, что это бесполезно. Плюс толика морального удовлетворения, что любимый завод ещё немного потерял нервов и денег из за того, что решил вас уволить - мелочь, но очень приятно. А увольнение по статье... Да кого в 2026 волнует увольнение по статье?

Гость

26 января, 12:41

Ворошиловский Халявщик

26 января, 10:40

Вот посмотри ка, вот они реальные зарплаты 198к за 2 месяца, это получается почти 100к в месяц, и так по всему городу, только все гундят бедненькие прибедняются что получают 15 тысяч бедненьким ни на что не хватает, а тут вон посмотри обычный работяга 100к получает. Хоть бы не пускали свои зелёные сопли лицемеры.

Гость

26 января, 11:06

Гость

26 января, 14:38

Гость

26 января, 19:29

Гость

26 января, 10:23

Гость

26 января, 11:19

Гость

26 января, 11:53

Гость

26 января, 16:59

Гость

26 января, 10:15

Гость

26 января, 18:06

Гость

27 февраля, 22:11

Трудности у вас в голове. Когда все было хорошо и завод был в шоколаде, вы руководители занимались воровством денег из зарплаты: отмена выплат за совмещение профессий, большие недоплаты за сверхурочные часы, нежелание доплачивать за тяжёлые погодные условия и т.д. и это вашо благодарность за наш риск жизни и здоровье, за наши подписи в пользу защиты завода?

Гость

26 января, 10:12

Гость

26 января, 10:15

Гость

26 января, 13:43

Гость

26 января, 09:51

Гость

26 января, 18:23

Гость

26 января, 09:45

Гость

26 января, 14:30

Гость

26 января, 23:47

интересно, что ж это за специальность такая, что люди боятся там быть уволенными по статье (какой, кстати?). Это еще не говоря о том, что для работодателя увольнение по статье тоже риск - дешевле денег дать и пускай сваливает. Это только для химиков так туго в России? Сварщик, вон, вообще может хоть с каждой работы по статье сваливать (и то эт надо постараться, чтобы именно по статье - не всякая печень выдержит), и все равно его возьмут на работу. Слесари тоже не особо жалуются. Конечно, все меняется, если хочешь работу именно в Волгограде, но.. то такое. Надо оооочень любить Волгоград, чтобы бояться быть уволенным по статье

Гость

26 января, 09:43

Гость

26 января, 13:37

Гость

27 января, 16:51

Гость

26 января, 09:39

Читаю и смеюсь в голос. Во первых глупое решение обращаться в суд при таких обстоятелсьтвах, ибо несмотря на решение суда это бестолковка! Во вторых, суд и сам не разобрался толком, так как скорее всего разговор у этого мастера по прводу увольнения был не с его работодателем в лице непосредсивенного начальника а непойми с кем у которого нет полномочий увольнять либо принимать. В таких случаях позиция вышестрящих судов отмена решения суда первой инстанции, ибо если мастеру угрожает увольнением , например дворник или секретарь это не есть принуждение. Нужно чтобы вынуждал именно его непосредственный руководитель, непрсредственно главный над ним. В третьих, если даже вышестоящие суды не в курсе этого и он будет работать, ему не позавидуешь. Легче танцевать на минном поле чем так работать. В общем смешная статья об очередной глупости, непродуманности человеческой.

Гость

26 января, 09:19

Гость

26 января, 09:17

Гость

26 января, 09:06

Гость

26 января, 08:57

Гость

26 января, 08:52

Гость

26 января, 11:56

Гость

26 января, 08:45

Гость

26 января, 08:42

Гость

26 января, 11:58

Гость

26 января, 13:42

Гость

26 января, 15:27

Гость

26 января, 08:40

Гость

26 января, 09:13

Самый вероятный способ развития ситуации, поднимут и старые грехи и новые накопают и материальной ответственности никто не снимал , и дисциплинарной и уголовной. Только будут все делать так, что комар носа не подточит. Потом останется писать с зоны о том, что произошла чудовищная ошибка.

Гость

26 января, 11:27

Гость

26 января, 09:13

Волгоград - дно. Неудивительно, что люди не хотят идти на заводы. Интересно, а увольняют не тех самых "мастеров", что все эти годы возмущались, что молодежь хочет быть блоггерами?🤣 И да, Волгоград - дно, потому что рабочий рабочему волк, а не друг и товарищ. Никому не порекомендую завод