Специалисты РЭСов волгоградского филиала ПАО «МРСК Юга» (входит в ГК «Россети»), работающие в отдаленных районах области, воспользовались компенсацией на приобретение жилья, предоставляемой МРСК Юга своим сотрудникам.
Как сообщили в компании, в 2017 году МРСК Юга приступила к поэтапной реализации долгосрочной программы по улучшению жилищных условий персонала. Пилотный проект стартовал в филиале «Волгоградэнерго». Цель — привлечение на предприятие сотрудников рабочих специальностей, не достигших возраста 35 лет, и мотивация уже работающих молодых специалистов. Компания компенсирует данной категории работников часть суммы выплачиваемых процентов по ипотечным кредитам. По итогам года получателями компенсации стали электромонтеры, электрослесари, мастера, диспетчеры производственных отделений.
— В большинстве РЭС, особенно в отдаленных районах Волгоградской области, есть сложности с привлечением молодых рабочих кадров. Схожие проблемы существуют и в других регионах. Основная причина — невозможность приобрести собственное жилье. Приятно отметить, что принятая нашей компанией программа вызвала большую заинтересованность как работающих сотрудников, так и соискателей. Сегодня мы уже видим первые положительные итоги проделанной работы, — сообщил в своем комментарии генеральный директор МРСК Юга Борис Эбзеев.
По его словам, финансирование проекта осуществляется из нетарифных источников. В первую очередь субсидии выделяются молодым специалистам электротехнических специальностей. В среднесрочной перспективе МРСК Юга планирует приступить к внедрению программы во всех остальных филиалах и расширить список категорий сотрудников — получателей жилищной субсидии.
Борис Эбзеев подчеркнул, что успешная реализация проекта — гарантия стабильной и надежной работы самой энергокомпании, комфорта и удобства сотрудников, развития отдаленных территорий в регионах присутствия.
Узнавайте новости, открывая мессенджер. Делитесь с друзьями в контактной книге через короткие сообщения всем, что происходит в Волгограде. Подписывайтесь на наш Telegram: https://t.me/newsv1
