Думаю побег с работы в первые же дни связан с тем, что коллектив открывает глаза новичку на реальные условия работы, зарплату, возможные штрафы и отношения в коллективе.
Ау, автор, ты вообще в волгоградской реальности живешь?
Люди уходят от того, что понимают, в какую клоаку пришли работать и зарплата, скорее всего, далеко не та, что им обещали на собеседовании. В течение первого дня многое можно узнать от полевых коллег.
Правильно и делают, что уходят.
Психологов они тут привлекают тут к комментариям)))))) Воспитание, видите ли не то у людей))))
А чего ж про работодателей не пишете, которые после 2 недель стажировки, растянувшейся почти на месяц, по смс сообщают, что к ним сегодня пришёл новый человечек, и он больше подходит? Причём дочке моей это написали в тот момент, когда она с трудовой официально устраиваться ехала. Да ни хрена нет работы в городе, только такси и курьеры. Не надо деть.
Волгоградские работодатели хорошо освоили работу в условия полного отсутствия надзора над соблюдением трудового законодательства.
На каждом автобусном билете есть вакансии кондукторов и водителей.
Фирмы штат не могут набрать для БЕЗОПАСНОЙ перевозки жителей города.
Что вы от людей хотите которые, работают два дня подряд по 18 часов, а потом у них два выходных?
Среди вас есть грамотные работодатели.
Посчитайте волгоградскому кондуктору его зарплату, если ему будут начислять все законом положенные суммы за переработку, за работу в праздничные дни и ночное время.
Если сделать оклад - 13 617 рублей в месяц (МРОТ) +40% премия, то сумма получается в два раза больше обещанной на каждом автобусном билете.
Меньше надо брехать про условия труда и задачи на собеседовании и ни кто уходить резко не будет. И оформлять все в белую.
Гость
16 января 2022, 09:19
Люди молча сбегают с работы только когда видят неприемлемые условия, неприемлемые требования и не комфортную обстановку. Оно и не удивительно - требования завышенные, а зачастую и откровенно придурковатые руководители стараются навешать кучу несвойственных обязанностей и свод своих требований, а платят весьма скромно. Хотя и деньгами сейчас ни кого не прельстишь, и если человек видит требования не подходящие то ни за какие сотни тысяч работать не будет. Частники вообще спят и видят, как бы ни чего не платить и эксплуатировать по полной. Так что не прокатывает, ибо сейчас у людей совершенно другие запросы.
В историю, где девчонка хотела, чтобы уволили по статье, ни в жизни не поверю.
Гость
16 января 2022, 08:11
Бред какой то, пишите статью, ничего не называете конкретно, уходят люди, значит работодатель дал повод доя быстрого разочарования да и оставшиеся в коллективе прекрасно видят весь негатив, но видимо обстоятельства вынуждают их не сопротивляться. А комментарии местных психологов всегда удивляют беспросветным непрофессионализмом, ведь в данном случае речь идет скорее всего о крупным сетевом маркете, кто там будет откровенен с нанимаемым, да и вообще бесконечная текучка там о многом говорит
Гость
16 января 2022, 08:38
Ну, вот и ответочка.
"Не нравится -уходи. Я 10 человек найду на это место."
За сюрпризы, неожиданности, карусель, хамство, переработки, грипп на ногах, без отпуска. За испытательный срок, за тии копейаи и пинок, новый придет, стараться будет.
Зачем платить, если можно не платить. Особенно если мамка с дитем и без помощи.
Кроме начальника или хозяев рядовые ездят на море? Это может стать единственным вопросом при найме.
Вот же бред. Сколько раз я искала работу. Вакансия - один условия, собеседование - условия плавно меняются, обучение - постепенно узнаёшь о куче штрафов, первый день работы - устаёшь о допобязанностях, о том как цифры завышены о зп, сколько высеивают в среднем из зп, и что чтобы получить заветную сумму надо проработать не менее года с переработками каждый день по 3-4 часа. Осознаёшь это и просто плюешь.
Иногда люди увольняются из-за несложившихся отношений в "коллективе " . Заведется паршивая овца и дует в уши начальству , ради своей выгоды . А начальство мягкое и уже само не понимает как прогнулась под этого работника . И не видит очевидного , всячески старается быть на его стороне .
Проходили , знаем .
Гость
16 января 2022, 10:04
Ну прямо Байки из склепа (олды поймут).
1. Чётко формулируйте требования к вакансии. И обязанности нанимаемого
2. Если доход сотрудника состоит из окладной и премиальной составляющей - указывайте пропорции и принципы начисления , второй части особенно.
3. "Мы работаем в соответствии с законодательством РФ" , а по факту таже работа в выходные дни только за отгулы (которых хрен допросишься) или перевод на сменный график сотрудников, которым по их роду деятельности и даром не нужен - тошько что бы не платить 2 деньщины за выходные
Можно дальше продолжать?
И да, всегда забавляли доморощенные "психолухи" с образованием соцработник и курсами из серии "как открыть третий глаз чуть по ниже поясницы"
Гость
16 января 2022, 08:12
Была история. Устраивался на работу в одно учреждение культуры в самом центре Волгограда. Приятный, умный директор, хоть и старенький. Зарплата не большая, но зато интересная работа с людьми. Недели через две я уже снова ходил на собеседование. Милый старичок оказался психованный, маразматичным дедом, которому то так, то эдак надо, а в итоге "я вам не говорил что так, вы меня не поняли". Вдобавок он оказался мелочным и жадным.
Гость
16 января 2022, 10:48
На собеседованиях рассказывают одно, а человек в первый же день понимает, что всё совершенно иначе и уходит сразу.
Гость
16 января 2022, 10:49
Так это статья про Радеж, где охранники воруют,а платят продавцы, где начальники СБ подминают под себя старших кассиров,а в случае отказа получают подставу с увольнением, где стучат друг на друга и жрут просрочку.. и такая гниль везде...так вы что хотите? Человек не чувствует себя нужной единицей коллектива. В торговле управляющие магазинами самодуры, в конторах то же самое, у всего управления ЧСВ раздуто до небес. От таких так и будут уходить люди...
Очень давно, ещё в годы своей юности я также по-английски сбежала с работы. Ушла на обед и не вернулась и совесть не мучила. Никого не подвела, просто тяжёлая и неинтересеюная работа.
"Никого не подвела, просто тяжёлая и неинтересеюная работа."
Ну, бывших коллег-то точно подвела!!! Любая, даже самая тяжелая и неинтересная работа кем-то выполняться должна. Если нет сотрудника, то работу распределяют между имеющимися в наличии сотрудниками...
Гость
16 января 2022, 10:16
Зарплату нормальную надо платить а не хр менеджеров и психологов разводить, лохотрон одним словом!
Гость
16 января 2022, 12:48
Ага, а чего вы хотели от людей, на которых вешают обязанности и ответственность десятерых, а зарплату предлагают (как говорят работодатели - "очень высокую, вы нам ещё спасибо за неё говорить должны"!) порядка 13-14 тысяч за 13-14 часовой день без выходных?
Гость
16 января 2022, 09:31
Вспоминаю СССР. Какие были трудовые коллективы...
И наставник тебе, и комсомольская организация, и если надо партком с профкомом. А уж если заболеешь, и попадёшь в больницу, обязательно придут с подарочком.
И бесплатный выезд на природу, рыбалку, за грибами. Да и если кто уходит в вечность, то опять же бесплатно для семьи. Ещё и помогут.
Просто не было такого скотского времени, как сейчас.
Гость
16 января 2022, 10:07
У меня был случай, что я сбегала с работы, правда отработала я там года 3. Меня так достал директор, что не было желания что-либо объяснять. Постоянное хамство и маленькая ЗП стали причиной этому. Я лично думаю, что нет ничего страшного, что человек передумывает работать. Причин может быть множество- сотрудники рассказывают новенькуму реальную картину на предприятия или человек просидев несколько часов на работе понимает, что ему будет не комфортно с тем уровнем окружающих людей.
Мы живем в условиях дикого начального капитализма и беззакония. Закон тайга.
Работник совершенно бесправен. Его конкретные трудовые обязанности , график никак не оформляются в письменном виде, не дается никаких гарантий по уровню и регулярности выплаты зарплаты.
Все держится на устных обещаниях или туманных договорах.
В любой нормальной стране есть профессиональные союзы - основа основ защиты прав работника. Есть государственные трудовые инспекции четко следящие за исполнением прав работника. При нарушении любого пункта работодателя жестко штрафуют.
При нарушении прав работника идут переговоры, вплоть до забастовки.
Бизнес нещадно прессуется государством, бизнес прессует работников. Все обманывают всех.
Не зря , первое что сделали в России полностью лишили профсоюзы каких либо реальных прав. Они существуют только для мебели.
Профсоюзы мешают сколачивать первичный капитал бизнесу.
Никто и не помнит о забастовочном движении в защиту своих прав. Некому защищать.
"Дикий капитализм" был у нас в 90-е, а сейчас "постсовок"; все хотят жить хорошо не работая.
"Если денег нет, возьми кредит".
Большинство людей готово честно и много работать. Но они не хотят, чтобы их обманывали.
Цель кадровиков , или рекрутинговых агенств любой ценой зазывать работника. Врут , обещают златые горы.
В реале все не так.
Немало моих знакомых ищет работу. Сценарий один. Обещают много, но обещанную зарплату не платят.
Гость
16 января 2022, 14:58
у меня дочь работала в одной из кхупных вет клиник волгогхада образование высшее опыт есть а хозяйка после3месяцев отработанных на деньги кинула дала мизер 15тысяч за всё время вот они и джипы дорогие дома за границей дети в англии сволочи что ещё сказать но ничего будет и у нас простых людей праздник
Гость
16 января 2022, 09:32
"... только когда за ним закрылась дверь, мы поняли, что нас обвели вокруг пальца. Кошка ведь не могла сама дозвониться до хозяина..."
Ну как тут Задорнова не вспомнить: "Ну тупы-ы-е!"
😱 Вся проблема в том, что люди в Волгограде никогда не сталкивались с официальным трудоустройством.
😱Не сталкивались с честным взаимодействием.
Вот со 100% БЕЛОЙ зарплатой - это действительно редко. либо она мизерная, либо Чебрно-Белая как зёбра
Гость
16 января 2022, 09:25
Ну что, закончилась очередь за забором?
Гость
16 января 2022, 13:05
Ах-ха-ха. Ох уж эти "эйчар отделы. Мне интересно, а почему работодатели сваливают вину на людей, но не усомнятся в профессионализме собственной службы по набору персонала. После первых вопросов пустозвонных девиц из этих отделов всякое желание работать в некоторых конторах пропадает. Резюме было ПРЕКРАСНОЕ!! Совсем обезумели с этими резюме. Уж на должность уборщицы его требуют...Во и сидите без работников...оформляйете/переоформляйте личные дела... Надо же чем-то заниматься отделу кадров.
Гость
16 января 2022, 13:24
А что хотят работодатели? Чтобы с ними на прощание расцеловались? Сначала набрешут с три короба, потом за людей не считают, потом с деньгами обманули. Пусть радуются, что ушли по-английски, а не пришли в рыльник навтыкать.
Я так тоже сбегала) ну правда не по английски) на собеседовании говорили график 2/2 мол, зп 30 тр. Работа пол дня на приёмке, пол дня занимаетесь с документами в теплом кабинете. Прохожу медкомиссию, меня оформляют. И тут отрывается занавес предстоящей работы)) зп 100р.в час до вычета НДФЛ, график 5/2 с 8до 20ч , и весь день на приёмке. Все 12 часов! Я конечно же побежала бегом в отдел кадров чтобы не успели сделать запись в трудовой книжке! Сначала надо выходить на стажировку, хотя бы один день, а потом только медкомиссия и оформление!!!
Гость
16 января 2022, 15:06
Нет надзора в сфере трудового законодательства корупция на обороном заводе барикады коррупция в жкх зарплаты мизер цены московские город погряс в коррупции а у дяди барина все работники дураки за копейку душу чертям готов продать
Гость
16 января 2022, 16:22
Бредовая статья однозначно. Я не понимаю, почему у нас в Волгограде пишут статьи люди, далёкие от реальности...с громкими названиями статьи, а по сути в ней пшик или бред сумасшедшего. Моя личная история, пришла я на собеседование и мне пообещали "легко можно заработать + 40000 руб. к окладу", я отбатрачила 3 месяца, работала по 12 часов из 8 полагающихся, так скажем, показывала себя, и хвалят постоянно и другим в пример ставят, а как платить после 3-х месяцев испытательного срока, так за год моей моей работы, я уже около 4 доп соглашений подписала с изменениями об оплате труда и получаю я сранный оклад и не более ... Ищу снова работу, а они увидели анкету на НН и типа бояться, что уйду...так платите и я буду работать. Короче брехня в статье и брехня при приёме на работу ... Хочется в рожи им плевать и ни о каком уважением и речи нет...
Гость
16 января 2022, 11:01
Вы хотя бы заказухи писать научитесь, а не вот этот вот наиявняк:
"У нас так устроено, что мы оформляем по ТК РФ с первого дня....Вся проблема в том, что люди в Волгограде никогда не сталкивались с официальным трудоустройством."
"Только когда за ним закрылась дверь мы поняли, что нас обвели вокруг пальца. Кошка ведь не могла сама дозвониться до хозяина?"
Да вы чтооооооо!
Гость
16 января 2022, 13:29
Значит отношение к работникам ужасное,раз не первый случай .Пусть работодатель задумается о своем отношении к людям А-то есть токе работодатели ,откроют точку на рынке и считают себя уже бизнес леди.и плевать ей на людей.Платят мало ,а когда начинаешь требовать обещанное ,в наглую говорят,А зачем тебе деньги?'Нет это нормально.А после выесняеться при проверки нологовой или других органов,что они и налоги не перечесляют Зато орут и унижает людей.
Гость
16 января 2022, 17:20
Я даже не знаю, с чего начать. Тут и тема сама просто нечто, и зажигательные истории ГСМщиц (ГСМ - гуманитарный склад моска), выпускниц псифаков волгу и иже с ним - всё как на подбор.
- Мы проводим отбор в два этапа, сначала наши сетевые HR-менеджеры общаются с соискателями, а затем уже я.
Система просто пушка. Два раунда собеседования, и оба с хрю-психологинями, не имеющими никакого отношения к бизнес-процессам. Ни нанимающему менеджеру не интересно поговорить с соискателями, ни директору (и не надо рассказывать, что он-де сильно занят, в своей полуподвальной волгогр АДской шаражке на 50-100 душ).
- Только когда за ним закрылась дверь мы поняли, что нас обвели вокруг пальца. Кошка ведь не могла сама дозвониться до хозяина?
Черт побери, Гамп! Да ты просто гений!! У тебя ай кью случаем на 160 пунктов?!!
— Действующие сотрудники могут начать сомневаться в том, что их работа полезна, могут решить, что в компании не всё так гладко.
Вероятно, у них для этого есть основания. А вы пытаетесь избегать этого, заранее отсеивая всех не-терпил, но не улучшая условия труда и не становясь более привлекательным работодателем. Забавно.
- В группе риска с подобным исчезновением те, кто много лет работал на одном месте.
Waaaaaat?..
Отдельное спасибо, конечно, пациентке Ганевской, которая под занавес еще попыталась впарить свои шарлатанские консультации. Так держать, Эвелина, так победишь
На хорошую работу всегда примут родственников, друзей, знакомых. Если работа не оплачиваемая, такую подают в объявления и ищут лохов.
Гость
16 января 2022, 07:57
Зачастую происходит так на собеседовании в основном у соискателя все выспросят сами обрисуют какие туманные условия труда и оплаты накидаают кучу обязанностей и заданий на новенького с дежурной фразой спрашивай если чо (на самом деле на любой вопрос отфутболивают) вот тут новенький и убегает в ужасе а роботодатель тупой не понимает как так от меня такого хорошего и ушли?
Гость
16 января 2022, 14:22
Дозвониться владельцу кошка разумеется не могла,согласен. Но у него вполне возможно имеется видеонаблюдение, и он мог увидеть через смартфон,что м кошкой, что то не то, так что не факт,что это был обман, как посчитало руководство
Тут скорее всего речь про стажёров идёт, пришел в первый день увидел и убежал, т.к в объявлении одни условия прописаны ,а на самом деле все по-другому🤷Либо не хотят люди сами работать, знаю приходили ко мне стажоры, посмотрят , а потом я щас покурю и приду , а самих и след простыл😁
Гость
16 января 2022, 09:37
Нет завод, фабрик, организаций с большими коллективами.
Есть частные микро конторки. А это уже другая история.
Гость
16 января 2022, 16:46
В действительности соглашусь с мнением в коллективе новому сотруднику открывают правду о его работе
Гость
17 января 2022, 10:48
Года 3 назад,увидел вакансию в Газпром Волгоград,приехал, побеседовали.Предложили оклад 12 с копейками,ну там ещё какие то доплаты за командировки😅😅😅Ну не хотят платить в Волгограде.Цены дороже чем в МСК,а зарплаты Волгоградские)
Гость
16 января 2022, 10:06
Это не работы нет в Волгограде, а это желания нет работать!!! Скажу честно работаю на нескольких работах и прекрасно себя чувствую!!! У родственницы есть свой бизнес и она столкнулась с проблемой кадров, подала заявку в центр занятости, а оттуда такие кадры приходят, что не дай Бог взять на работу!!!! Они вообще не хотят работать, они не просят а требуют, чтобы им поставили отказ находятся 1000причин, одной отказали сказали, чтобы выходила на работу так она в драку кинулась на директора(сестру)....
Гость
19 февраля 2022, 07:51
наверно условия у вас конские-работать задаром или свои доплачивать-сейчас люди немного поумнели...за фук работать не хотят...тоже желают хорошо жить-а не телик смотреть про эту жизнь
Я расскажу как это бывает. Находишь объявление где тебе красиво расписывают: "работа 2\2 или 5\2 на выбор, строго по трудовому договору, обучение за счёт компании, дружный молодой коллектив, оплачиваемый отпуск и обеденный перерыв." На деле это значит: работа с постоянными переработками которые не оплачивают, обучение в процессе работы, т.е. с первого дня ты будешь ничего не понимая и не зная пахать полную смену наравне со всеми, молодой коллектив будет состоять из 18 летних студентов на подработке, и мамаш после декрета, отпуск тебе будут оплачивать по минималке, кстати и зарплату ты будешь получать по ней же, а остальную часть в конверте, и это хорошо если выплатят... И вы ещё пишете почему люди сбегают не проработав и дня?!
Гость
16 января 2022, 18:37
нИЩЕБРОДЫ рабОТКОДАТЕЛИ - не лезьте со своими предложениями! Ишачьте сами за свои копейки!
Сейчас время ДРУГОЕ! Сейчас мы ЛЮДИ РАБОТНИКИ - ВЫБИРАЕМ и устраиваем кастинг - достоен ли РАботкодатель получить НАШ ТРУД?! Очереди за забором кончились! Достоинство и Самоуважение + Высокая оплата нашего труда - сейчас на первом месте!
Гость
16 января 2022, 18:35
Тоже ушел не прощаясь. Работал неофициально. Потому что работодатель дурак и самодур
Гость
16 января 2022, 18:43
Хороший хозяин чувствует своего котэ без всяких звонков!!!
Сейчас+1°C
облачно, без осадков
ощущается как -7
10 м/c,
ю-з.
748мм 93%«Ушел в туалет и пропал без вести»: работодатели Волгограда о страшной тенденции среди горожан