12 комментариев к публикации

«Они выбрали делать только то, что им нравится»: зумеры захватывают рынок труда — учитесь с ними договариваться

9 ноября 2024, 15:30

007-02

9 ноября, 16:18

Гость

9 ноября, 17:53

Гость

9 ноября, 19:04

Гость

9 ноября, 23:43

Помнится в былые времена (год 2016) устраивался я в мебельную фабрику сборщиком мебели (40 т.р. в месяц, г. Москва - ну это минимум, чтобы выжить в комнате). И вот, значит, прихожу я на собеседование, а там директор и говорит, что нужен не сборщик, а распиловщик (вообще другая), и зарплата не 40 т.р., а только 25 (комната тогда была 20). Ну а на отказ еще и услышал, что "ну значит не нужна работа". Еще был случай, когда приходишь так на... ну тоже вроде сборщик (уже точно не помню), а там собес - человек 8 пришли. Бла-бла-бла, всем рассказывают про блестящие перспективы. А потом "а теперь познакомьтесь с прорабом - он дальше отберет из вас лучших". И прораб подходит к первому: - если я скажу навоз таскать - будешь таскать? - нет, конечно - свободен! к другому - а ты, если я тебе скажу выйти в выходной - выйдешь? - а доплата будет? - тоже свободен! ну и остальное в таком духе. Кто-то там остался, я не попал (к счастью). Остается только порадоваться, если такие времена и работодатели уходят. Ну их..

Гость

10 ноября, 14:54

Гость

9 ноября, 17:51

это не зуммеры какие-то особенные, а наши работодатели, когда создают свой "бизнес-проект", то закладываются на какой-то лютый уровень безработицы и безнадеги. Ну там, знаете, в мейнстримной экономической теории должен быть некий уровень безработицы, чтобы удобно было вести бизнес - ведь это дешевая рабочая сила. Дешевая квалифицированная рабочая сила закончилась (можно даже, условно, сказать, что бизнес этот ресурс проел, или разбазарил впустую). Новое поколение разбирают, так как альтернатива - закрытие бизнеса. А "зуммеры"... ну это нытье, на самом деле, вечно. Ну хочется работодателям, чтобы работник был мегаквалифицированным, дешевым, бесправным и молодым. А сейчас так не получается. Строго говоря и раньше не получалось, просто это замещалось огромным количеством работников с квалификацией "чуть ниже среднего" и огромным запасом прочности, который, впрочем, довольно быстро стачивался от такого кадрового решения. Это быстро приводило к деградации промышленности, увеличению процента брака в выпуске а то и авариям и последующей "нерентабельности бизнеса" с банкротством. Просто никому тогда в голову не приходило называть ушедшего, нередко от обиды, специалиста "зуммером" ))).

Гость

10 ноября, 14:52

Ты говоришь, как-будто американскую книжку читаешь. Тут бизнеса раз-два и обчелся. Какие-то доли процента. Эти уже не закроются. Квалифицированную рабочую силу как нанимали за копейки, так и продолжают. Может где-нибудь у продажников им создают условия. Остальных не очень-то и ценят. Посмотри сколько стало прорывов в городе за последнее время. Либо продавцами в магазине или в палатке. Там тебе никто условия создавать не будет. Вот и ответ

Гость

9 ноября, 18:24

ну что же, давайте посмотрим видео: - меня абьюзят. Ну тут даже взрослое поколение порекомендует уволиться с такого места, и еще и на карандаш возьмет, что туда ни ногой и никогда никому не рекомендовать. Особенно молодым девушкам. - нет растительного молока (впервые слышу), но вот чтобы работать в офисе за небольшую зарплату и без кофе - тут тоже можно только посоветовать уволиться. Ет уже давно стандарт для всех нормальных компаний, а если фирма не может себе позволить тупо кофе-автомат, то перспективы там будут весьма неважные. - не с кем рофлить. Т.е. коллектив уныл до безобразия. Ну попробуйте поработать в таком коллективе... там и дедушка сбежит, не то, что молодые и энергичные. - мне нужен выходной. Опять таки, если проблема с выдачей выходных (мало ли по каким причинам), то это плохой знак. Как минимум, уже повод обновить свое резюме и посматривать на условия в других компаниях. - кругом одни токсики. Ну в коллективе "токсиков" работать и впрямь неприятно (и не нужно). - начало рабочего дня в 11 обычно это звучит несколько иначе: "что? к 9 в офис... нет, спасибо!". Причина - час-пик в транспорте. Как ни крути, но час поездки в переполненном транспорте убивает продуктивность как половина рабочего дня. Т.е. понятно, что в видео немного высмеивают претензии "зуммеров", но если копнуть, то они вовсе даже не беспочвенны