В Волгограде восстановили на работе скандально уволенную основательницу Театра одного актера

В Волгограде областной суд отменил решение Центрального районного суда, которым Зинаиде Гуровой, 80-летней основательнице Театра одного актера, отказали в восстановлении на работе в Волгоградской областной филармонии. Решение было оглашено 12 августа и еще не изготовлено в полном объеме. Напомним, скандал с увольнением Зинаиды Гуровой произошел в конце мая прошлого года. Тогда актриса сообщала V1.RU, что ей выдвинули унизительное условие, при котором она могла остаться в театре, однако женщина не согласилась. Спустя несколько месяцев Зинаида Гурова восстановилась в должности через суд, однако, как уверяла актриса, ее продолжали выселять из стен театра: в середине сентября ей принесли на подпись документы об увольнении. Директор Волгоградской детской филармонии, в структуру которой входит Театр одного актера, рассказывала V1.RU: в первый раз Зинаида Гурова ушла по собственному желанию, а во второй ее пришлось уволить. Со слов Татьяны Мироновой, Зинаида Гурова изжила себя как актриса, а формат театра с одним актером стал невостребованным. После этого с театра сорвали все вывески и портреты Зинаиды Гуровой в разных ее ролях, и повесили новую. Театр стал называться Театром на 7-й Гвардейской. В конце декабря прошлого года Зинаида Гурова пошла в Центральный районный суд, чтобы добиться восстановления на работе в Волгоградской областной детской филармонии, признания увольнения незаконным и взыскания компенсации. Ответчиком проходило ГБУК «Волгоградская областная детская филармония», а в качестве третьих лиц — Государственная инспекция труда и комитет культуры. 6 апреля, судья Ирина Артеменко в удовлетворении иска Зинаиды Гуровой отказала. Вынося решение, суд учел, что доводы госпожи Гуровой о понуждении к увольнению со стороны работодателя не нашли своего подтверждения, неправомерных действий со стороны работодателя суд первой инстанции тоже не усмотрел, равно как и не нашел данных, свидетельствующих об отсутствии у Зинаиды Гуровой желания уволиться. Факт несвоевременного вручения трудовой книжки суд счел недостаточным основанием для признания увольнения незаконным, финансовые претензии в части выплаты компенсации за отпуск и заработной платы за период вынужденного прогула суд также отклонил. Не согласившись с отказом, Зинаида Гурова обжаловала решение суда первой инстанции в апелляции. Рассмотрение дела заняло два дня, 12 августа суд вынес решение частично отменить, вынеся по делу новое решение. В качестве мотива суд назвал нарушение или неправильное применение норм материального права. Какие именно доводы легли в основу этого решения и каким образом было изменено решение суда первой инстанции, на момент подготовки неизвестно. Мотивированное решение еще не было опубликовано на сайте суда.